教育部、財政部啟動2026年義務(wù)教育階段“特崗計劃”招聘工作
為深入貫徹習(xí)近平總書記給全國特崗教師代表重要回信精神，加強新時代農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，扎實推進鄉(xiāng)村全面振興，教育部辦公廳、財政部辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2026年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》，全國計劃招聘特崗教師8954名。
《通知》明確，2026年“特崗計劃”仍面向中西部省份實施，重點向原“三區(qū)三州”、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)等地區(qū)傾斜。特別是要加強農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校師資配備。重點補充緊缺學(xué)科師資，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。
《通知》要求，要嚴格落實師德師風(fēng)第一標準，把入職前準入查詢作為必要環(huán)節(jié)。一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。招聘年齡條件放寬至不超過33周歲。嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定落實，確保招聘過程公開、公平、公正。嚴禁設(shè)置歧視性、指向性條件，保障所有符合條件人員平等參與。
《通知》強調(diào)，各地要提前安排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表，在7月底完成招聘工作。要系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作，強化教育家精神引領(lǐng)，將師德師風(fēng)教育融入教師培訓(xùn)全過程。要嚴格規(guī)范特崗教師管理，對于三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。要切實做好特崗教師待遇保障，按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。要加強對“特崗計劃”實施工作的跟進指導(dǎo)，確保招聘等相關(guān)工作順利進行。
