曲靖麒麟?yún)^(qū)裕瀟產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司管理人員公開招聘公告
曲靖麒麟?yún)^(qū)裕瀟產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“裕瀟集團(tuán)”）由麒麟?yún)^(qū)瀟湘街道集體經(jīng)濟(jì)組織出資，于2026年2月全新設(shè)立，為全區(qū)首家集體性質(zhì)綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。地址位于云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒小線瀟湘村，注冊資本2000萬元，下設(shè)6個(gè)子公司，經(jīng)營范圍涵蓋農(nóng)副產(chǎn)品種植、加工、銷售，人力資源開發(fā)及勞務(wù)派遣，旅游資源開發(fā)及經(jīng)營管理，物業(yè)服務(wù)及生活服務(wù)，電子商務(wù)等。集團(tuán)秉持“聯(lián)農(nóng)裕民，興瀟致遠(yuǎn)”理念，立足瀟湘、深耕產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建多元協(xié)同發(fā)展格局，助力集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)民增收。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘管理人員2名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次公開招聘裕瀟集團(tuán)管理人員2名。分別為：裕瀟集團(tuán)副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)核算中心主任1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先；?jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。
三、招聘范圍
全省范圍內(nèi)的國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、民營企業(yè)中符合相關(guān)要求的人員。
四、招聘條件
（一）裕瀟集團(tuán)副總經(jīng)理
1.任職條件：
①年齡要求：40周歲以下（1986年3月13日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。
②學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
③經(jīng)歷要求：需具有企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或子公司負(fù)責(zé)人及以上管理崗位2年以上任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營業(yè)績。且在任職期間有可量化的良好經(jīng)營業(yè)績（如營收增長、利潤提升、項(xiàng)目落地等，須在報(bào)名材料中提供相關(guān)業(yè)績證明材料）。
④經(jīng)驗(yàn)要求：具備公司法、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；熟悉項(xiàng)目監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營流程。
⑤能力要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和管理流程；具有較強(qiáng)的市場感知力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和市場方向；在團(tuán)隊(duì)管理方面有一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與開拓創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和應(yīng)急處突能力。
⑥深刻理解國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具備服務(wù)基層、帶動農(nóng)民增收致富的責(zé)任感和事業(yè)心。
2.崗位職責(zé)：
①協(xié)助總經(jīng)理擬定本集團(tuán)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定本集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)；
②在授權(quán)范圍內(nèi)處理集團(tuán)的日常事務(wù)和對重大問題作出決策；
③為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；
④審定分管子公司經(jīng)營管理制度，視需要提出修改完善意見；
⑤負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作順利進(jìn)行；
⑥協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為集團(tuán)樹立良好形象；
⑦參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)工作；
⑧履行法律法規(guī)、集團(tuán)章程規(guī)定的其他職權(quán)，完成董事、總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作任務(wù)。
（二）裕瀟集團(tuán)財(cái)務(wù)核算中心主任
1.任職條件：
①年齡要求：40周歲以下（1986年3月13日以后出生）；具備初級及以上會計(jì)師資格，或在企業(yè)財(cái)務(wù)核算領(lǐng)域有突出專業(yè)表現(xiàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。
②學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
③經(jīng)歷要求：需具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核算或會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任會計(jì)核算主管或同類崗位1年以上。
④經(jīng)驗(yàn)要求：精通國家會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度、稅收法規(guī)及財(cái)務(wù)核算全流程；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；具備豐富的賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、會計(jì)檔案管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)稽核要點(diǎn)。
⑤能力要求：具備出色的會計(jì)核算專業(yè)能力和數(shù)據(jù)分析能力；原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心與風(fēng)險(xiǎn)意識；具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，確保核算工作的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
2.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)建立健全并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算制度、會計(jì)政策與操作流程，確保集團(tuán)核算工作的規(guī)范性、統(tǒng)一性與高效性。
②全面負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及合并范圍內(nèi)的日常會計(jì)核算、賬務(wù)處理、會計(jì)憑證審核及月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送工作，確保會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。
③負(fù)責(zé)組織集團(tuán)稅務(wù)核算、納稅申報(bào)及稅務(wù)合規(guī)性管理，配合完成各項(xiàng)稅務(wù)檢查與審計(jì)。
④負(fù)責(zé)集團(tuán)會計(jì)檔案的立卷、保管與移交工作，確保檔案管理的規(guī)范與安全。
⑤負(fù)責(zé)對集團(tuán)下屬子公司及業(yè)務(wù)單元的會計(jì)核算工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、質(zhì)量稽核與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升集團(tuán)整體核算水平。
⑥負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計(jì)、專項(xiàng)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料，并協(xié)調(diào)落實(shí)審計(jì)意見的整改。
⑦負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算中心團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專業(yè)培訓(xùn)與績效考核。
⑧完成集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）有以下情形的，不得參加招聘：
1.正接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的；
2.正在黨紀(jì)政務(wù)處分和有關(guān)政策所規(guī)定的選任使用影響期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；
4.配偶及子女已移居國（境）外的；
5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告、公開報(bào)名
1.發(fā)布公告：本次公開招聘公告通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、麒麟融媒微信公眾號、裕瀟集團(tuán)微信服務(wù)號發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)（報(bào)名截止時(shí)間另行公布）。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵箱投遞報(bào)名材料的方式，不接受現(xiàn)場、電話等其他形式報(bào)名。（郵箱：xxjdjcdjb@163.com）。
4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘職位，下載并填寫《曲靖麒麟?yún)^(qū)裕瀟產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司管理人員公開招聘報(bào)名表》（詳見附件1），連同以下相關(guān)材料一并提交掃描件：本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部電子學(xué)歷注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷及職位的證明材料（含任免決定書、聘用合同等）、獲獎證書、近期正面1寸彩色照片電子版、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告（word格式、2000字以內(nèi)）、獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)和重大工作成就及獎項(xiàng)等材料、個(gè)人征信材料（通過中國人民銀行征信中心查詢）、無犯罪記錄證明材料、簽字版的《家庭主要成員及重要社會關(guān)系情況登記表》《個(gè)人誠信承諾書》（詳見附件2、3）等。
5.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通信暢通。應(yīng)聘人員對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，分初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審：由公開招聘工作專班辦公室會同街道集體經(jīng)濟(jì)組織、裕瀟集團(tuán)根據(jù)崗位條件進(jìn)行簡歷審查篩選，并對符合要求的報(bào)名人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評估，形成初步排名，原則上按照1:3比例擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（如未達(dá)到1:3比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選）。
2.資格復(fù)審：由公開招聘工作專班辦公室會同街道集體經(jīng)濟(jì)組織、裕瀟集團(tuán)對通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查，核實(shí)人選身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等真實(shí)性，確認(rèn)其是否存在相關(guān)負(fù)面記錄。復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若通過復(fù)審人員比例低于1:3，則取消該崗位招聘。
（三）面試
1.由公開招聘工作專班辦公室牽頭，街道集體經(jīng)濟(jì)組織、裕瀟集團(tuán)等有關(guān)單位共同組織面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由公開招聘工作專班辦公室提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，資格審查未通過的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。
3.面試采用“職位業(yè)務(wù)水平測試”的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者綜合能力和崗位所需專業(yè)能力進(jìn)行測評。
4.面試官由公開招聘工作專班組織相關(guān)人員組成，街道紀(jì)工委工作人員全程參與監(jiān)督。
5.面試評分滿分100分，權(quán)重為綜合能力占比40%、崗位所需專業(yè)能力占比60%，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試合格分為80分，低于合格分?jǐn)?shù)的不作為考察預(yù)備人選。
6.面試結(jié)束后，面試成績將現(xiàn)場公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試結(jié)果，按照1:2比例確定考察預(yù)備人選（如未達(dá)到1:2比例，以實(shí)際人數(shù)確定），經(jīng)公開招聘工作專班審核同意后進(jìn)行公示，同步組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的確定為考察對象初步人選。
由公開招聘工作專班辦公室牽頭，聯(lián)合街道集體經(jīng)濟(jì)組織、裕瀟集團(tuán)組成考察組，到考察對象工作單位和居住地開展實(shí)地考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。
以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公開招聘工作專班研究后進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）討論決定、任前公示
體檢和考察無影響聘用情況的，根據(jù)考察情況，由街道集體經(jīng)濟(jì)組織理事會研究提名，報(bào)瀟湘街道黨工委會議研究后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照規(guī)定履行聘用程序，本程序不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）任命及聘用
公示結(jié)束后，按相關(guān)程序辦理任用手續(xù)，由裕瀟集團(tuán)與聘任人員簽訂聘任合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等。招聘的管理人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式任職；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、薪酬待遇
按照《曲靖麒麟?yún)^(qū)裕瀟產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司職級薪酬結(jié)構(gòu)管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬實(shí)行“職級工資制”，年度總薪酬由固定薪酬、浮動薪酬及福利補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。績效工資根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)，突出“業(yè)績升、薪酬升”的激勵導(dǎo)向。
集團(tuán)副總經(jīng)理的年薪酬區(qū)間約為6.7萬-11.6萬；集團(tuán)財(cái)務(wù)核算中心主任的年薪酬區(qū)間約為6萬-10萬。試用期間按照月度實(shí)發(fā)薪酬的80%領(lǐng)取薪酬。薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，根據(jù)員工職等成長、集團(tuán)發(fā)展情況和經(jīng)營業(yè)績考核，按照年度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
七、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)，請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（三）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（四）公開招聘工作專班辦公室對本公告享有最終解釋權(quán)。未盡事宜由工作專班辦公室提請專班研究決定。
（五）本次公開招聘工作在瀟湘街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，街道紀(jì)工委對招聘過程中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0874-3217646 15108664130（楊老師）
聯(lián)系郵箱：xxjdjcdjb@163.com
監(jiān)督電話：13769539659
附件1：曲靖麒麟?yún)^(qū)裕瀟產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司管理人員公開招聘報(bào)名表.docx
附件2：家庭主要成員及重要社會關(guān)系情況登記表.docx
曲靖市麒麟?yún)^(qū)瀟湘街道集體經(jīng)濟(jì)組織
2026年3月3日
